Văn hoá tổ chức là điều không thể thiếu nhưng đôi khi văn hóa cần thay đổi để giúp cải thiện sự hài lòng của nhân viên và thúc đẩy năng suất.
Chuyển đổi số
Trong bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về chuyển đổi số tại các thị trường mới nổi, và một vài gợi ý có thể giúp bạn thành công.
Lãnh đạo một tổ chức thông qua sự thay đổi có thể gặp khó khăn. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn xây dựng một kế hoạch quản trị thay đổi tổ chức.
Trong bài viết dưới đây sẽ thảo luận về tầm quan trọng của tư vấn chuyển đổi số và vai trò của nó trong thúc đẩy kinh doanh nhờ công nghệ.
Trong một cuộc khảo sát với 700 giám đốc điều hành của Harvard Business Review, 63% xếp hạng thách thức văn hóa là trở ngại lớn nhất đối với nỗ lực chuyển đổi.
Chuyển đổi số là một trong những xu hướng quan trọng nhất trong kinh doanh ngày nay với mục tiêu duy trì tính cạnh tranh và hoạt động hiệu quả.
Quản trị sự thay đổi tổ chức (OCM) là một thành phần quan trọng của bất kỳ sáng kiến chuyển đổi kỹ thuật số nào.
Chuyển đổi số cho các doanh nghiệp thương mại điện tử giúp lan toả kiến thức của toàn công ty về các quy trình bên trong toàn tổ chức.
Covid-19 càng thúc đẩy nhu cầu triển khai một số công nghệ đột phá mà chúng ta có thể thấy cấp thiết trong tương lai gần.
5 năm qua đã chứng kiến sự xuất hiện của các công nghệ đột phá mà doanh nghiệp cần quan tâm như một phần của quá trình chuyển đổi số.