Big Data mang lại nhiều lợi ích và kèm theo những thách thức cho bộ phận Nhân sự cũng như sự phát triển và bền vững của Doanh nghiệp.
HR
Các nhà lãnh đạo kỹ thuật số sẽ phải đối mặt với những thách thức mới khi họ cạnh tranh để tìm kiếm tài năng kỹ thuật số đang có nhu cầu cao.
Không giống như công việc văn phòng truyền thống (white-collar) hoặc công việc lao động (blue-collar), “New-collar Worker” hầu hết là các công việc kỹ thuật đòi hỏi một bộ kỹ năng chuyên biệt.
Khi các công ty đặt nền móng thích hợp, trí tuệ nhân tạo có thể giúp việc tuyển dụng và phát triển nhân tài trở nên toàn diện hơn.
Gartner đã khảo sát hơn 500 nhà lãnh đạo nguồn nhân lực trên 60 quốc gia và tất cả các ngành công nghiệp chính để xác định xu hướng nhân sự và đánh giá các ưu tiên nhân sự và những thách thức dự kiến cho năm 2022.