Khi xu hướng làm việc từ xa không ngừng phát triển, điều quan trọng là nhân viên và các nhóm dự án ở xa có thể làm việc cùng nhau một cách gắn kết.
Human Resources
Big Data mang lại nhiều lợi ích và kèm theo những thách thức cho bộ phận Nhân sự cũng như sự phát triển và bền vững của Doanh nghiệp.
Các nhà lãnh đạo kỹ thuật số sẽ phải đối mặt với những thách thức mới khi họ cạnh tranh để tìm kiếm tài năng kỹ thuật số đang có nhu cầu cao.
Không giống như công việc văn phòng truyền thống (white-collar) hoặc công việc lao động (blue-collar), “New-collar Worker” hầu hết là các công việc kỹ thuật đòi hỏi một bộ kỹ năng chuyên biệt.
Khi các công ty đặt nền móng thích hợp, trí tuệ nhân tạo có thể giúp việc tuyển dụng và phát triển nhân tài trở nên toàn diện hơn.
Trong quá trình xử lý bảng lương gặp nhiều khó khăn thì blockchain như một giải pháp có khả năng cung cấp một phương pháp thanh lý thay thế cho nhân viên.
Chuyển đổi số là xu hướng của các doanh nghiệp, đặc biệt khi dịch Covid-19 xảy ra. Đại dịch đã…