Số liệu thống kê lớn hơn lời nói. Trong các bài viết trước, chúng tôi đã tiết lộ một số thống kê cho thấy tầm quan trọng của chuyển đổi kỹ thuật số và các nguyên tắc cơ bản của nó. Để giúp minh họa thêm về cách một số ngành và nhiều báo cáo tiết lộ tầm quan trọng của sự chuyển đổi này, dưới đây là 60 thống kê để tiết lộ cách chuyển đổi kỹ thuật số đang thay đổi thế giới.
- 70% công ty có chiến lược kỹ thuật số hoặc đang trong quá trình triển khai chiến lược kỹ thuật số.
- Các công ty đã chi tổng cộng hơn 2 nghìn tỷ đô la cho chuyển đổi kỹ thuật số vào năm 2019.
- 40% tổng chi tiêu cho công nghệ trong năm 2019 hướng tới chuyển đổi kỹ thuật số.
- 93% công ty đồng ý rằng công nghệ đổi mới là cần thiết để đạt được mục tiêu chuyển đổi kỹ thuật số của họ.
- 86% giám đốc điều hành nói rằng sự chuyển đổi đòi hỏi sự kết hợp của văn hóa phù hợp, quy trình kinh doanh sửa đổi và công nghệ mới
- 89% công ty đã áp dụng chiến lược kinh doanh ưu tiên kỹ thuật sốc thể dẫn đến chuyển đổi kỹ thuật số.
- 55% công ty khởi nghiệp đã áp dụng chiến lược kinh doanh kỹ thuật số.
- Những người áp dụng chiến lược kinh doanh kỹ thuật số hàng đầubao gồm dịch vụ (95%), dịch vụ tài chính (93%) và chăm sóc sức khỏe (92%).
- Sáu trong số mười công ty trải qua quá trình chuyển đổi kỹ thuật số đã tạo ra các mô hình kinh doanh mới.
- 52% hoặc các tổ chức coi “kinh doanh kỹ thuật số” là một phương tiện để cho phép người lao động sản xuất y tế thông qua công cụ như các quy trình có sự hỗ trợ của AI .
- 68% giám đốc điều hành tin rằng tương lai của doanh nghiệp sẽ liên quan đến con người và AI cùng làm việc .
- 87% công ty cho rằng kỹ thuật số sẽ phá vỡ ngành công nghiệp của họ , nhưng chỉ 44% chuẩn bị cho khả năng xảy ra gián đoạn kỹ thuật số.
- 65% công tytích cực về khả năng thích ứng với sự gián đoạn công nghệ trong ba năm tới.
- Chỉ có 7% công ty đã thực hiện đầy đủ các chuyển đổi kỹ thuật số của họ.
- 70% giám đốc điều hành nói rằng trong hai năm qua, chuyển đổi kỹ thuật số đã trở nên quan trọng hơn đáng kể đối với thành công của doanh nghiệp.
- 55% các công ty không có chuyển đổi kỹ thuật số tin rằng họ có chưa đầy một năm trước khi bắt đầu mất thị phần.
- Trong số các công ty chưa bắt đầu chuyển đổi kỹ thuật số, 59%lo sợ rằng có thể đã quá muộn.
- 1/5 giám đốc điều hành đánh giá nỗ lực chuyển đổi kỹ thuật số của công ty họ là hiệu quả.
- 70% chuyển đổi kỹ thuật số không thành công.
Về lợi ích của Chuyển đổi kỹ thuật số
- Các giám đốc điều hành cho biết lợi ích hàng đầu của chuyển đổi kỹ thuật số là cải thiện hiệu quả hoạt động (40%), thời gian đưa ra thị trường nhanh hơn (36%) và khả năng đáp ứng kỳ vọng của khách hàng (35%).
- 84% giám đốc điều hành đồng ý rằng các cơ hội kinh doanh mới đang xuất hiện khi tổ chức của họ chuyển đổi kỹ thuật số.
- Bốn trong năm công ty đã triển khai công nghệ chuyển đổi kỹ thuật số cho biết họ có thể mang lại giá trị mới cho các sản phẩm thông minh, được kết nối trong suốt vòng đời của chúng.
- 56% Centrino rằng cải tiến kỹ thuật số đã dẫn đến tăng doanh thu.
- 39% các công ty hoạt động tốt hơn có chiến lược vật lý-kỹ thuật số được tích hợp đầy đủ.
- Các công ty tiên phong trong lĩnh vực kỹ thuật số có khả năng đạt được mục tiêu kinh doanh cao hơn 64% so với các công ty cùng ngành.
Về việc ai sẽ dẫn dắt Chuyển đổi kỹ thuật số
- 28% chuyển đổi kỹ thuật số do CIO lãnh đạo và 23% do CEO sở hữu.
- 70% công ty nói rằng CEO của họ có hiểu biết thực tế đầy đủ hoặc trên mức trung bình về công nghệ mới.
- 37% CEO được nhân viên coi là đang kìm hãm các sáng kiến chuyển đổi kỹ thuật số.
- 20% nhân viên cho biết ban lãnh đạo công ty của họ không biết phải làm gì với chuyển đổi kỹ thuật số.
- 63% xếp hạng những thách thức văn hóa là trở ngại lớn nhất đối với những nỗ lực chuyển đổi
- Khoảng 40% công tycó đội chuyển đổi kỹ thuật số chuyên dụng tại chỗ.
- 80% công ty cho biết nỗ lực chuyển đổi kỹ thuật số của họ liên quan đến nhiều đơn vị kinh doanh hoặc toàn bộ công ty.
- 47% các CIO chức năng làm việc với các ngành nghề kinh doanh để xây dựng một tình huống kinh doanh cho các sáng kiến công nghệ mới.
- 71% doanh nghiệp cho rằng lực lượng lao động là rất hoặc cực kỳ quan trọng trong việc hỗ trợ các chiến lược chuyển đổi kỹ thuật số.
